针对问题:公司不辞退故意安排待岗
金华婺城律师事务所
2025-04-20
要看具体什么情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫那你正常上班去，公司如果不给你发原工资待遇，你可以以此主张公司拖欠工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗多久了✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你工作多长时间？和工人单位签合同了吗？详细咨询可以电联或或微联我沟通✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不辞退员工而故意安排待岗，员工有权依据《劳动合同法》维护自身权益。若公司待岗安排无正当理由或违反合同约定，员工可要求公司恢复工作、支付待岗期间工资损失，或解除劳动关系并要求经济补偿。建议员工先与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫好的...
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